客官仲裁网
首页 仲裁资讯 正文

劳动人事争议仲裁组织规则

来源:客官仲裁网 2024-06-19 23:59:53

劳动人事争议是每个企业都难以避免了保障劳动者权益,我国设立了劳动人事争议仲裁组织原文www.esxdtc.com。下面将介绍该组织规则。

劳动人事争议仲裁组织规则(1)

一、仲裁申请途径

劳动人事争议仲裁申请可以通过以下途径行:

1. 书面申请:劳动者用人单位可以书面向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 网上申请:劳动者用人单位可以通过当地劳动人事争议仲裁委员会官方网站行网上申请。

3. 口头申请:劳动者用人单位可以到当地劳动人事争议仲裁委员会行口头申请欢迎www.esxdtc.com

二、仲裁申请受理

  劳动人事争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请后5行受理,并向申请人发出受理通知书。在受理通知书中,应当告知申请人有关仲裁基本情况和仲裁程序。

三、仲裁庭组成

劳动人事争议仲裁庭由主任仲裁员一名和两名仲裁员组成。主任仲裁员由劳动人事争议仲裁委员会聘任,其他两名仲裁员由双方当事人共同选定www.esxdtc.com

四、仲裁程序

  1. 开庭审理:仲裁庭应当在受理仲裁申请后30内开庭审理。

  2. 调:在开庭审理前,仲裁庭可以行调。如果双方当事人达成调协议,仲裁庭应当将调协议作出书面记录。

  3. 证据:仲裁庭应当根据当事人申请和事实情况,定需要调查证据,并在开庭审理前告知当事人www.esxdtc.com客官仲裁网

  4. 仲裁裁决:仲裁庭应当在开庭审理后15内作出仲裁裁决,并将裁决书送达双方当事人。

五、仲裁费用

仲裁费用由当事人按照仲裁庭规定分担。如果一方当事人拒绝支付仲裁费用,仲裁庭可以暂停仲裁程序。

六、仲裁裁决执行

  仲裁裁决是具有法律,双方当事人应当遵守客~官~仲~裁~网。如果一方当事人不履行仲裁裁决,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

总之,劳动人事争议仲裁组织规则了保障劳动者权益,维护企业稳定和发展,希望各位企业和劳动者都能遵守规则,共同维护劳动关系和谐。

我说两句
0 条评论
请遵守当地法律法规
最新评论

还没有评论,快来做评论第一人吧!
相关文章
最新更新
最新推荐