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劳动仲裁结果生效时间

来源:客官仲裁网 2024-07-11 18:11:56

  劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对劳动争议进行调解或者裁决,以解决劳动争议的一方式客~官~仲~裁~网。在劳动争议解决中,劳动仲裁是一相对快速和有效的方式,因为它可以在短时间内解决争议并保护劳动者的权益。然而,许多人对劳动仲裁结果的生效时间并不清楚,本文将介绍劳动仲裁结果生效的时间和相关规定。

劳动仲裁结果生效时间(1)

一、劳动仲裁结果生效的时间

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁裁决书作出之日起生效。这意味着,劳动仲裁结果的生效时间是裁决书作出之日起www.esxdtc.com。此外,如果双方当事人在规定的期限内没有提出异议或者提起诉,劳动仲裁裁决书将变为终局裁决,即不可上诉,也不可申请撤销或者变更。

劳动仲裁结果生效时间(2)

二、劳动仲裁结果生效的具体程序

1. 劳动仲裁裁决书的送达

劳动仲裁裁决书应当书面送达当事人,送达方式可以是寄、传真、电子件等。如果当事人拒绝接受送达或者送达地址不明,可以采取公送达的方式。

  2. 当事人的异议和上诉

  当事人可以在裁决书送达之日起15日内提出异议,异议应当书面提交劳动仲裁委员会,并提相关证据RxWN。如果当事人不服劳动仲裁裁决,可以在裁决书送达之日起30日内向人民法院提起诉

  3. 裁决书的执行

如果劳动仲裁裁决书生效,当事人应当按照裁决书的求履行义务。如果一方当事人不履行义务,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

三、劳动仲裁结果生效的相关规定

  1. 劳动仲裁裁决书的公

如果当事人的送达地址不明,劳动仲裁委员会可以在报纸上公送达duJ。公送达的期限为30日,之日起计算。

  2. 劳动仲裁裁决书的变更和撤销

  当事人可以在规定的期限内向劳动仲裁委员会申请变更或者撤销劳动仲裁裁决书。如果劳动仲裁裁决书已经生效,当事人只能向人民法院提起诉

  3. 劳动仲裁裁决书的保

  劳动仲裁裁决书应当保,不得向外露当事人的隐私信息www.esxdtc.com客官仲裁网。如果需公开,应当经过当事人的同意。

  结论:

  劳动仲裁是一解决劳动争议的有效方式,劳动仲裁结果生效的时间是裁决书作出之日起。当事人应当按照裁决书的求履行义务,如果一方当事人不履行义务,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。在劳动仲裁过程中,当事人应当了解劳动仲裁结果生效的时间和相关规定,以保护己的权益来源www.esxdtc.com

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