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非全日制劳动者劳动仲裁

来源:客官仲裁网 2024-07-11 05:32:51

本文目录一览:

非全日制劳动者劳动仲裁(1)

什么是非全日制劳动者?

非全日制劳动者是指在用人单位规工作时间内,需要每天工作8时,而是任务量或者项目完成情况计算工作时间的劳动者原文www.esxdtc.com。比如,某司需要一个销售员,是销售员需要每天上班8时,而是完成销售任务计算工作时间,这种情况下的销售员就属于非全日制劳动者。

非全日制劳动者的权利保障

  非全日制劳动者的权利保障在劳动法中也有明确规。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,非全日制劳动者和全日制劳动者一样,享有劳动权益,如工资、社会保险等来自www.esxdtc.com

非全日制劳动者的劳动仲裁

  非全日制劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷时,他们可以通过劳动仲裁来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解委员会可以调解非全日制劳动者的劳动争议,是如果调解成,非全日制劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

非全日制劳动者劳动仲裁的流程

  非全日制劳动者劳动仲裁的流程和全日制劳动者类似,具体如下:

  1. 交申请:非全日制劳动者可以向所在地的劳动争议仲裁委员会交劳动仲裁申请客官仲裁网www.esxdtc.com

  2. 受理申请:劳动争议仲裁委员会收到申请后,会进行受理,并通知用人单位。

3. 调解:劳动争议仲裁委员会会安排调解员进行调解,如果调解成功,双方可以达成协议,如果调解成,则进入仲裁程序。

4. 仲裁:劳动争议仲裁委员会会安排仲裁员进行仲裁,最终做出仲裁决客_官_仲_裁_网

5. 履行:用人单位需要在规时间内履行仲裁决,否则会面临法律制裁。

非全日制劳动者劳动仲裁(2)

总结

  非全日制劳动者也是劳动市场中的一分,他们的权益应该得到保障。他们与用人单位之间发生劳动纠纷时,可以通过劳动仲裁来解决客_官_仲_裁_网。非全日制劳动者劳动仲裁的流程和全日制劳动者类似,需要注意的是,仲裁决是有法律效力的,用人单位需要在规时间内履行仲裁决

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