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劳动仲裁申请人的权利与义务

来源:客官仲裁网 2024-07-11 00:57:35

劳动仲裁申请人的权利与义务(1)

一、劳动仲裁的概念和意义

劳动仲裁是指用仲裁机构解决劳动争议的一种方式esxdtc.com。在中国,劳动仲裁是由劳动仲裁委员会负责处理的。劳动仲裁的意义在于保护劳动的合法权益,促进劳资关系的和谐稳定。

二、劳动仲裁申请人的权利

1.提出申请的权利:劳动有权向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请esxdtc.com申请人应当在劳动争议发生之起60提出申请。

2.申请仲裁的权利:劳动有权择申请仲裁,而不是择诉讼。

  3.参加仲裁的权利:劳动有权参加仲裁过程,对仲裁结果提出异议客官仲裁网www.esxdtc.com

4.申请调解的权利:劳动有权在劳动仲裁过程中提出调解申请。

三、劳动仲裁申请人的义务

1.提供证据的义务:劳动仲裁申请人有义务提供与劳动争议有关的证据。如果申请人不能提供证据,能会影仲裁结果客官仲裁网www.esxdtc.com

  2.遵守仲裁规则的义务:劳动仲裁申请人应当遵守仲裁规则,如在规定的时间提出申请、缴纳仲裁费用、出席仲裁庭等。

  3.重仲裁结果的义务:劳动仲裁结果具有法律效力,劳动仲裁申请人应当重仲裁结果。

四、劳动仲裁申请人的建议

  1.了解劳动法律法规:劳动应当了解劳动法律法规,避免出现劳动争议原文www.esxdtc.com

  2.维护自身权益:劳动应当维护自身权益,如保留关证据、及时申请劳动仲裁等。

  3.求专业帮助:劳动求专业帮助,如律师、工会等,协助处理劳动争议。

五、结语

劳动仲裁是保护劳动合法权益的一种重要方式客 官 仲 裁 网。劳动仲裁申请人应当了解自己的权利和义务,积维护自身权益。同时,劳动应当了解劳动法律法规,避免出现劳动争议。

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